Как правильно составить резюме начинающему программисту

Программирование представляет собой не только высокооплачиваемую и захватывающую профессию, но и сферу с ожесточенной конкуренцией, требующей умения продавать себя правильно. Новички в разработке, только что закончившие университет или курсы, задаются вопросом, как наилучшим образом составить своё резюме. В условиях, когда вас окружают десятки других претендентов, вы вынуждены бороться за внимание менеджера по персоналу. Это вполне понятно: опыт минимален, набор знаний базов, достижения ещё неясны. В желании создать идеальное резюме многие начинающие специалисты отходят от устоявшихся норм и допускают критические ошибки. Давайте вспомним основные правила составления резюме и, кроме того, рассмотрим, как можно привлечь внимание кадровика.

Какой наиболее оптимальный объем резюме

Ограничьтесь двумя страницами. При необходимости, можно увеличить до трех страниц, если есть на что опираться. Это означает, что резюме следует очистить от излишней информации, не связанной непосредственно с программированием. Отбросьте опыт работы официантом, грузчиком или охранником, а также эмоциональное повествование о причинах смены сферы деятельности. Обычно рекрутер обращает внимание на описание последних трех мест работы соискателя. Для тех, кто не может обойтись без дополнительных комментариев, стоит приложить сопроводительное письмо, а детали первой работы лучше предоставить по запросу.

Как правильно структурировать резюме для начинающего программиста

Давайте рассмотрим структуру резюме в целом:

Обратите внимание на четкое разделение информации на разные уровни, начиная с наиболее значимой для потенциального работодателя и заканчивая «менее важными» персональными данными и дополнительными контактами.

Итак, в самом верху следует представиться. Обычно это включает в себя ФИО, должность (которая может совпадать с текущей или требуемой в вакансии), и фотографию. Остальные дополнительные детали лучше поместить внизу резюме. Но если у вас получается естественно вписать некоторую информацию на первой странице, не занимая много места, то это может быть оправданным.

Далее идет раздел с опытом работы и кратким описанием ваших проектов. Многие начинающие специалисты допускают ошибку, включая сюда также информацию об образовании, навыках, используемых инструментах и личных характеристиках. Однако такой подход может привести к тому, что ваше резюме останется непрочитанным. Когда у менеджера по подбору персонала есть несколько десятков резюме на одну позицию, и решение необходимо принять быстро, вероятность того, что он будет искать информацию о вашем реальном опыте, минимальна. Ему будет проще отложить ваше резюме в сторону. Поэтому всю информацию о сертификатах, умениях и обсуждении того, что вы знаете, лучше оставить для последней части резюме. На первой странице следует размещать только полезную и интересную информацию.

Как оформить резюме для Junior-программиста

Имейте в виду, что HR-менеджеры обычно рассматривают резюме на компьютере, в то время как технические специалисты предпочитают распечатанные версии (чаще всего черно-белые). Поэтому лучше придерживаться классической цветовой палитры, избегая ярких цветов и небелого фона. Следите за строгостью оформления и общим визуальным впечатлением: избегайте смещений, разношерстных шрифтов, излишних выделений. Проявляйте внимание к акцентам в резюме.

Также важно визуально разграничивать блоки информации. Не стоит стремиться уместить как можно больше информации, используя только одинарные отступы абзацев, игнорируя заголовки, таблицы и табуляцию. При наличии свободного места можно добавить графики и диаграммы. Они демонстрируют ваш прогресс и привлекают внимание. Если вы новичок, хорошей идеей может быть создание временной шкалы (таймлайна), на которой будут отмечены важные этапы вашего развития в программировании (сертификаты, курсы, участие в проектах, семинарах и т. д.).

Что написать в резюме для устройства на работу программистом

Давайте разберемся по пунктам:

• Ключевые слова. Учтите, что существует множество специализированных программ для подбора кандидатов, их выбор основан на сопоставлении навыков и качеств. Чем больше совпадений, тем выше ваше резюме в списке. Но даже если HR-менеджер не использует такие программы, вероятно, он проведет обычный поиск. Поэтому старайтесь оформлять резюме лаконично и избегать длинных предложений.
• Конкретика. От названия вашей профессии до описания должностных обязанностей, ваше резюме должно нести ценную информацию для потенциального работодателя. Общие формулировки, такие как «разрабатывал ПО, готовил документацию» не привлекут внимания.
• Статистика. Всегда старайтесь оперировать числами, где это применимо (и даже там, где кажется невозможным). Например. «Участвовал в 35 проектах, из них успешно завершил 20 в роли ведущего разработчика». Или. «Разработал и разместил 4 приложения в App Store, с общим числом загрузок более 1000». Избегайте скромных цифр.
• Фотография. Она должна быть официальной или почти официальной, и важно, чтобы ваше выражение лица было позитивным. Легкая улыбка или дружелюбный взгляд способны вызвать интерес и заставить обратить внимание на ваше резюме.
• Ссылки. Необходимо включить ссылку на ваше портфолио и адрес электронной почты (лучше два адреса на разных платформах). Ссылки на ваши социальные сети также могут быть добавлены, они могут вызвать любопытство работодателя.
• Собственные проекты. Хороший программист пишет код и в свободное время. Ваши собственные проекты показывают, что вы – не просто исполнитель, но и человек, стремящийся к постоянному развитию и реализации.
• Стиль изложения. Игривость, способность пошутить над собой и своей работой, описание ваших навыков и обязанностей так, чтобы оно не казалось повторяющимся – это большой плюс.
• Смысловое подчеркивание. Ваше резюме должно косвенно демонстрировать HR-менеджеру и техническому специалисту, что вы хотите изменить работу и почему выбрали именно их компанию. Хорошо, если это удастся вписать в резюме, но при необходимости не забудьте о сопроводительном письме. При этом избегайте обвинений в адрес предыдущих работодателей, такие утверждения могут отпугнуть.
• Портфолио. Хотя вы можете заинтересовать HR-менеджера, грамотный технический специалист не начнет диалог без видимости вашего кода. Создание профиля на GitHub или Bitbucket и размещение 2-3 лучших проектов — это важный шаг. Обязательно вставьте ссылки в резюме.

Примеры что написать в достижения в резюме программиста:

• Разработка и выкладка приложения в App Store. Создал и опубликовал собственное мобильное приложение на платформе iOS, что доказывает способность к разработке и выпуску готовых продуктов.
• Победа в хакатоне по искусственному интеллекту. Получил первое место на местном хакатоне с реализацией инновационного алгоритма обработки данных, продемонстрировав высокий уровень технических навыков.
• Оптимизация производительности проекта. Снизил время загрузки веб-приложения на 30% путем оптимизации кода и использования современных технологий, что привело к повышению удобства пользователей.
• Участие в командной разработке. Был активным участником команды, которая успешно реализовала сложный проект для клиента, соблюдая сроки и качество выполнения.
• Создание библиотеки для повторного использования кода. Разработал и поддерживаю библиотеку функций, которая значительно упростила процесс разработки и позволяет быстро интегрировать необходимые компоненты в проекты.
• Обучение и менторство. Веду внутренние семинары и тренинги по новым технологиям для команды, что способствует поддержанию высокого уровня знаний в коллективе.
• Автор блога о программировании. Поддерживаю технический блог, в котором пишу статьи о передовых методах разработки, что способствует распространению знаний и укреплению профессионального имиджа.
• Интеграция с платежными системами. Разработал модуль интеграции с платежными шлюзами, что повысило функциональность проекта и упростило взаимодействие с клиентами.
• Сертификация в области кибербезопасности. Получил сертификат по информационной безопасности, что позволяет эффективно обеспечивать защиту данных и ресурсов проекта.
• Реализация архитектурных изменений. Внес существенные изменения в архитектуру проекта, улучшив его масштабируемость и обеспечив удобство поддержки.

Личные качества для резюме программиста

Многие эксперты в сфере управления персоналом высказывают сомнения относительно значимости перечисления Soft skills. По правде говоря, многие соискатели используют стандартные фразы, которые мало что означают для работодателя. Однако это не означает, что этот раздел стоит полностью отбросить.

Несмотря на все это, выбор конкретных характеристик может передать определенную информацию. Например, порядок, в котором вы их выделяете, может дать понять о ваших личных приоритетах. Поэтому стоит сосредоточиться на выборе нескольких ключевых характеристик о себе, оптимально 5–7, которые наилучшим образом характеризуют вас.

Примеры что написать в разделе Обо мне в резюме программиста:

• Целеустремленность.
• Командная работа.
• Ответственный подход к задачам.
• Исполнительность.
• Аккуратность и внимательность.
• Работа с большими объемами данных.
• Легкость в обучении.
• Инициативность.
• Психологическая устойчивость.
• Способность многозадачности.
• Направленность на личное развитие и профессиональный рост.
• Настойчивость.
• Терпеливость.
• Стрессоустойчивость.

Ключевые профессиональные навыки программиста в резюме

Основными Hard skills программиста являются знания определенных разработочных инструментов: языков программирования, систем управления базами данных и другого арсенала для программной разработки. Например, в области веб-разработки необходимы навыки работы с PHP, Perl и Python, владение SQL, HTML и CSS, а также овладение Java и JаvaScript. Специалист по 1С может понадобиться для интеграции сторонних приложений с 1C. Важно отметить, что для каждой специализации требуется свой уникальный набор ключевых навыков.

Уровень владения английским языком указывать не обязательно. Программист, независимо от области специализации, должен быть знаком с компьютерной терминологией и обладать языковой грамотностью, достаточной для чтения документации и профессиональной литературы. Знание технического английского является стандартом. Навыки устного общения и понимания речи на слух на иностранном языке, как правило, не входят в обязательные требования.

Примеры, что писать в резюме в ключевых навыках программиста:

• Владение RestAPI, TDD, Unit Testing, SQL.
• Умение интегрировать 1С с Bitrix.
• Знание jаvascript, Java, PHP, MySQL.
• Опыт работы с СУБД Cliper, Paradox, Erwin Data Modeler.
• Компетентность в использовании CSS-фреймворков, навыки кросс-браузерной верстки.
• Умение работать с Delphi, C++ Builder.
• Опыт работы в среде Microsoft Visual Studio 2017.

Типичные ошибки при составлении резюме программистов, которых следует избегать

Перейдем к основным ошибкам в резюме джуниор девелоперов:

• Ошибки и опечатки. Вам доступно всего две страницы, заполненные в основном краткими данными. Перепутанные буквы и ошибки – это легко исправимые недоразумения. Ошибки в известных названиях могут подрывать доверие.
• Ложь. Даже небольшие преувеличения часто лишены смысла, так как правда станет явной на собеседовании. Вставлять ложь в резюме – это рисковать оказаться в списке недопустимых кандидатов для компании или в ее базе данных клиентов. Риск велик, потому что четкое вранье часто раскрывается опытным HR-менеджером или техническим специалистом.
• Перегружать резюме. Убедитесь – никто не будет читать резюме в 5-10 листов, пока есть вариант на две страницы.
• Упоминание амбиций. Это относится к ожиданиям по зарплате, планам на будущее, предпочтениям в работе. Эти аспекты можно обсудить подробнее на собеседовании, а включение их в резюме лишь усложняет его и снижает привлекательность.
• Неудовлетворительное оформление. Работодатель всегда склонен проявлять равнодушие к кандидату, чье резюме визуально непривлекательно. Соблюдение строгого стиля и аккуратных линий – ваш лучший союзник.
• Отдайте частицу себя в создание резюме, и работа мечты не заставит себя долго ждать.

Как написать сопроводительное письмо к резюме программиста без опыта

• Выявляем мотивацию. Внимательно изучите вакансию и задайте себе вопрос. что именно привлекло вас в этой позиции? Например, если это вакансия в крупной компании, занимающейся разработкой платформы для продажи товаров, и вы как активный пользователь чувствуете влечение к их продукту, поделитесь этим моментом. Подчеркните ваше желание стать частью коллектива, которому вы искренне восхищаетесь.

Однако, часто бывает так, что вы просто ищете возможность войти в IT и откликнулись на все доступные позиции для новичков. Это нормально. В таком случае, не пытайтесь приукрашивать свой опыт и качества, представляя себя как эксперта. Скорее, выразите интерес к компании, которая готова поддерживать и развивать начинающих специалистов, таких как вы. Этот взгляд на ситуацию может быть привлекательным для работодателя:

• Опыт и навыки. Опишите, какие из ваших навыков и опыта наилучшим образом соответствуют требованиям вакансии. Выделите два аспекта:

Те навыки, которые идеально подходят для данной позиции.

Те навыки, которых вам может не хватать, но вы готовы их освоить. Например, если у вас есть базовое понимание шаблонизаторов верстки, но вы готовы углубить свои знания в этой области.

Для начала внимательно изучите требования к вакансии, как технические, так и личностные. Сопоставьте их с вашим опытом и навыками. Затем поставьте себя на место работодателя и задайте себе вопросы:

В каких областях я чувствую себя уверенно, а где есть определенные пробелы?

Как я собираюсь дополнять свои знания в будущем?

• Дополнительные преимущества. Подчеркните те аспекты, которые делают вас уникальным кандидатом. Это может быть дополнительный опыт работы в смежной области или редкие ценные качества. Примером может служить ваш опыт в тестировании, который дает вам понимание поиска ошибок в коде. Избегайте шаблонных фраз и подходите к описанию вашей уникальности индивидуально.
• Стиль. В зависимости от характера вакансии и отрасли, в которой вы планируете работать, стиль сопроводительного письма может быть деловым или более расслабленным. Но в любом случае, следите за краткостью — ваше письмо не должно занимать более двух абзацев.
• Заключение. Завершите письмо вежливым прощанием, например, «С благодарностью за ваше внимание» или «Буду ждать от вас обратной связи». Не забудьте оставить контактные данные для связи.

Создавайте сопроводительное письмо в легкой и искренней манере, чтобы оно отразило вас как потенциального сотрудника и позволило вам выделиться среди множества других кандидатов.